春谋前景、共商新篇 ——上科院老科协联络员工作会议顺利召开

来源：市老科协上科院委

　　2026 年 4 月 14 日，上科院老科协在本委办公室召开联络员工作会议。老科协上科院工作委班子成员、院管属单位离退办负责干部（即联络员）齐聚一堂，共商年度工作发展计划。

　　会上，董志坚理事长作2025 年工作总结暨 2026 年工作计划报告。他指出，2025 年，在上海市老科协的正确领导、上科院的大力支持、各位联络员的全力配合及全体同仁的共同努力下，协会各项工作任务圆满完成，工作成效获得各方高度认可与好评。

　　他说，新年伊始，我们就召开了“上科院老科协年会”，总结了工作，表彰了先进。马不停蹄地组织参观了崇明“太保家园”养老社区。组织参加了有着百年国药之称的“雷允上文化活动”。组织考察了助企项目“郭家朝门酒业”进行溯源。我们收到并及时转发了来自院管711所和726所的两篇活动稿件，且成功推荐、被“银发空间”媒体所录用，有效地展现了老科协工作的风采。

　　此外，董志坚理事长传达了 2026 年 4 月 9 日参加上海市老科协第十一届五次会议的相关精神，为协会后续工作指明方向。

　　围绕 2026 年度工作部署，他提出六大核心任务：

　　一、深化思想引领，提高政治站位。

　　牢固树立正确政绩观，不折不扣地贯彻落实上海市老科协的各项工作部署和上科院关于做好老干部工作会议精神。力戒形式主义，多做实事，做好做细为会员服务的工作。

　　二、加强组织建设，夯实发展根基。

　　今年计划发展新会员25名，增添科普讲师1-2名，壮大协会的人才队伍。

　　三、贯通服务链条，凝聚各方合力。

　　广泛征求意见建议，优化活动策划与服务举措，切切实实地提升会员的满意度。

　　四、创新工作模式，协调内部分工。

　　在实践中不断完善，创新工作模式。结合工作委班子成员的特长，调整分工，充分调动全员的工作积极性与主动性。

　　五、发挥科学院的科技特色，深耕科技助企与科普宣传工作。

　　利用科学院的优势，帮助企业制定发展战略规划、提升企业文化、拓宽产品销售渠道、进行职业培训，以及解决有关技术、法律等问题。去年我们建立了专家人才库，对接了“银龄智家”融媒体，组织了“科技保险”专题沙龙，与相关专业委合作，进行了科技助企的尝试，为部分企业搭建了平台，并与他们建立了联系，成果是明显的。今年我们要继续做好这方面的工作，争取落实一、二个优质项目。

　　六、聚焦会员需求，服务广大会员，丰富活动载体。

　　适度组织开展参观考察、文旅休闲、文体艺术、舞蹈书画等多元化活动，切实增强会员的归属感与幸福感。

　　董志坚理事长报告结束后，张小莺副理事长作补充发言。她强调，会员是协会生存发展的核心根基，发展会员工作应打破职业、编制、岗位、年龄、性别及职称限制，吸纳各类有益于协会发展的人才。同时建议创新活动形式，将旅游出行与科普宣讲、文体活动有机融合，丰富活动内涵、提升活动吸引力与实效性，并呼吁参会人员积极建言献策，共同优化会员服务与活动策划。

　　随后，参会人员围绕上年度工作总结、本年度工作计划及会员发展、活动策划、服务提升等重点工作，展开了热烈的讨论，踊跃地建言献策，对上科院委的工作提出了一些具有针对性、建设性的意见和建议。

　　此次联络员工作会议全面总结过往工作经验，明确了新一年度的工作目标与实施路径，进一步凝聚工作合力、激发干事热情，为上科院老科协2026年度各项工作顺利开展奠定坚实基础。会议在轻松愉悦、欢声笑语的氛围中，圆满落幕。